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黨政干部考核評價分析系統2018-12-16T10:52:45+00:00

黨政干部考核評價分析系統

系統介紹?

為切實加強領導班子和干部隊伍建設、全面、準確地對領導班子和領導干部進行考核評價開發本系統,使用目前比較先進的計算機技術、完成對領導干部的量化考核,使組織部門對領導干部的考核工作更加方便、準確、科學、快捷。

“黨政干部考核評價分析系統”運用先進的光標閱讀機進行數據錄入,并通過系統對數據進行計算分析,得出量化和定性的結果,形成各種數據分析表、曲線分析圖和干部考核評價分析材料。從而大大提高了工作效率和工作質量,使看似很復雜的工作通過填好一張表就能完成。

數據分析表包括每個考核對象的不同得分和在班子隊伍中的排序,每小項得分在班子中的排序,各評價主體對考評對象的評分、小項分及排序等;曲線圖包括5大項考核內容主曲線和24小項子曲線,班子成員對比曲線和個人自比曲線;考核分析評價材料由軟件系統根據對數據的分析結果生成。

系統特點

運算準確、迅速

統計結果多樣化,信息全面

報表生成和圖形顯示簡便易行

報表格式清晰,曲線圖顯示直觀,打印方便

同時有網絡版,解決了只能單機運行的缺陷

采用數據倉庫存儲技術,有效保存歷史考核數據,形成領導干部歷次考核成績對比

通過綜合查詢系統,授權用戶在網上直接查詢考核結果

數據安全

使用步驟和操作方法

初始化設置:包括評價對象(職位)設置、干部基本信息設置、評價主體設置、評價內容編碼和評分對照表

數據錄入和分析:光標閱讀機讀卡數據采集、數據處理

報表和圖表:(個人/主體)綜合分析曲線圖、(個人/主體)得分排序表、投票情況分析、綜合評價和推薦意見

系統輸出結果

班子成員得分排序表

個人綜合考核評價匯總表

各評價主體對班子的評價匯總表

班子成員工作時間以外情況調查匯總表

班子成員5大項得分對比圖

個人5大項得分對比圖

班子成員各小項得分對比圖

人各小項得分對比圖等曲線以及個人考核評價分析材料

戰略合作

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