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在E-HR系統中的應用2018-12-16T11:09:06+00:00

在E-HR系統中的應用

光標閱讀機作為一種快速錄入設備,近年來廣泛用于招生考試、調查統計、干部考核、搏彩等數據錄入工作中,隨著社會經濟的發展,科技水平的提高,大量數據統計分析應用范圍逐漸增加,在人事方面,以光標閱讀機為基礎開發的應用系統得到了大規模的發展和應用。
針對人力資源工作的幾個方面:招聘,職業素質、心理測評,崗位素質測評,民主評議,員工意見調查,干部選拔,光標閱讀機都被廣泛的應用。

下面是人力資源工作中常用的光標閱讀機系統。

職業素質測評系統

這套系統是現在比較流行的用于招聘、職位測試等方面的軟件。通過對被測評人員心理素質、應變能力、處理分析能力的測評,系統給出詳盡的職業素質分析報告,這套系統已經成為常用的招聘工具,眾多應聘人員也在求職時持有職業素質測評報告。
考試閱卷分析系統
首先招聘環節:考試還是快速、準確檢驗工作能力的有效方法,光標閱讀機都帶有基本的閱卷軟件和數據錄入軟件,不論是理論水平測試還是職業能力都能利用閱讀機有效進行檢測。利用閱讀機還能大大減少招聘環節的工作量。其次在培訓環節,考試考核是培訓效果檢查的有效方式和手段,快速閱卷分析能進一步鞏固培訓內容。
崗位技能鑒定系統
對崗位眾多的單位來說,設立合適的崗位,使用適當的人是關鍵。應用崗位技能鑒定系統,能系統分析崗位人員需要的基本技能和素質能力,并測評出該崗位人員是否達到崗位需求以及改進措施。

 

民主測評系統
民主測評系統應用在單位進行年終測評、干部提拔等需要測評的場合,近年來在各級組織部門得到大規模的應用,是進行民意測試選拔干部的必經階段。在企業單位,進行員工意見調查也可以應用這個系統,以利于改進部門工作,促進企業發展。

數據錄入采集設備逐漸擴大在人事方面的應用,是“科技是生產力”的集中體現,必將為人才管理領域國際化水平提供技術基礎。

典型應用信息卡

職業經理專用答題卡

西點訓練計劃心理測試答題卡

領導干部職責姬效考核評價表

戰略合作

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